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          硬招!黃岡關愛一線醫務人員:疫後補休+優先評聘+破格提拔

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            湖北日報訊(記者江卉、通訊員衛松、張先鋒、田來)激勵關愛一線醫務人員  ,黃岡出臺多條實招硬招  。近日  ,中共黃岡市委組織部、黃岡市人社局、市衛健委、市財政局聯合下發《關於激勵關愛一線醫療衛生人才助力打贏新冠肺炎防控阻擊戰的若幹意見》  ,切實關心醫療衛生人才身心健康、激勵引導醫療衛生人才擔當履責、給予醫療衛生人才人事政策傾斜等15條措施  。

            關心醫療衛生人才身心健康  。該市要求為醫務人員提供良好後勤服務  ,合理安排醫務人員作息時間  ,保障醫務人員充足的睡眠和飲食 。對於因執行疫情防控不能休假的醫務人員  ,在防控任務結束後  ,由所在醫療衛生機構優先安排補休  。

            激勵引導醫療衛生人才擔當履責  。該市將對取得顯著實績的防疫一線醫療衛生人才  ,優先提拔重用或轉崗使用;取得重大成果或突出貢獻的  ,可按規定破格提拔到領導崗位  ,大膽使用;優先推薦享受國務院特殊津貼、省政府專項津貼  ,優先推薦評選省突出貢獻專傢  ,優先入選各類人才項目或表彰獎勵  ,優先推薦為“兩代表一委員” 。

            給予醫療衛生人才人事政策傾斜 。醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術人員  ,獲得記功獎勵  ,可提前一年申報評審高一級職稱 。對現聘用在醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術正高四級崗位  ,在疫情防控一線作出突出貢獻  ,獲得市級以上表彰或記功獎勵的  ,可直接申報認定聘用三級崗位  。

            此外 ,該市還要求為一線醫務人員和傢屬建立溝通聯絡渠道  ,盡量不安排雙職工醫務人員同時到一線工作  ,對傢有老人和孩子需要照顧的醫務人員盡可能創造條件使其兼顧傢庭  ,安排志願者或專門人員對有傢庭困難的一線醫務人員傢屬進行對口幫扶 。